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[廬山市新聯會] 廬山市新聯會組織機構和負責人產生、罷免

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廬山市新聯會組織機構和負責人產生、罷免

      本會的最高權力機構是會員代表大會,每屆任期5年.因特殊情況需提前或延期換屆召開的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。會員代表大會的職權是:
1. 制定和修改章程;
2. 選舉和罷免理事;
3. 審議理事會的工作報告和財務報告;
4. 決定終止事宜;
5. 研究和決定其他重大事宜。
  會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生交。
  會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超1年。
  理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間開展日常工作,對會員代表大會負責。
一、理事會的職權是:
(一)執行會員代表大會的決議:
(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;
(三)籌備召開會員代表大會;
(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;
(五)決定會員的吸收或除名;
(六)決定設立辦事機構。分支機構、代表機構和實體機構;
(七)決定副秘書長。各機構主要負責人的聘任:
(八)領導本會各機構開展工作;
(九)制定內部管理制度:
(十)決定其他重大事項。
理事會須有三分之二以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的,也可采用通訊形式召開。
本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、六,七、八、九項的職權,對理事會負責。
常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開,其決議須經常務理事三分之二以上表決通過方能生效。
常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
本會的會長、副會長。秘書長必須具備下列條件:
(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;
(二)在本會業務領域內有較大影響;
(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲,秘書長為專職;
(四)身體健康,能堅持正常工作;
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;
(六)具有完全民事行為能力;
本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后,方可任職。
本會會長、副會長、秘書長任期5年。〔會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆〕因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會三分之二以上或會員代表表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意方可任職。
本會會長為本會的法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
本會會長行使下列職權:
(一)召集和主持理事會;
(二)檢查會員大會、理事會決議的落實情況;
(三)代表本會簽署有關重要文件,審批本會重大費用;
(四)會長不在期間,可以委托其他副會長履行上述職權。

本會秘書長行使下列職權:
(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;
(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(三)提名副秘書長以及各辦事機構。分支機構。代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;
(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;
(五)處理其他日常事務。

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